造价咨询新人入职被要求签竞业限制，协议有效吗？
### 案情背景 近期有刚毕业进入建安造价咨询公司的当事人咨询：自己还没转正，月薪仅4000元，公司要求签署保密+竞业限制协议，约定离职后2年内不能去任何同行公司，否则赔偿50万，但协议里完全没提竞业限制补偿金，不签就不予录用，不知道这份协议有没有法律效力。 ### 法律依据 根据《中华人民共和国劳动合同法》第23条、第24条规定： 1. 竞业限制的适用人员仅限用人单位的高级管理人员、高级技术人...
结论：未约定补偿金、限制范围过宽的竞业限制协议部分无效，你可要求公司修正条款或依法拒签。